人材派遣は、ピュアスタッフと雇用関係にある派遣スタッフが派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。
また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはピュアスタッフが行うため労務管理の負担を軽減することができます。オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。
企業と派遣スタッフの間にはピュアスタッフの担当者がいますので、困った事があれば担当者にご相談いただけます。
企業展開と対応力
豊富な登録スタッフによる幅広い人材ニーズへの対応。
事務系職種から、倉庫・製造系職種や医療・介護などの専門的業務、また長期・短期の業務、パートタイム・夜間などの変則的な勤務形態にも対応しています。
多くの登録スタッフの中から、企業の希望を把握し適した人材を派遣します。
品質を支えるサービス体制
迅速且つ確実な人選をする為に、登録スタッフの人柄やスキルを把握する為十分な面談と、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握しています。必要な場面で迅速な人選をするため情報管理も徹底しています。
安心のフォロー体制
定期的な職場訪問で企業の内部環境や状況をタイムリーに把握し、企業やスタッフ間でおきた問題を迅速に解決できるようサポートしています。
担当コーディネーターによる派遣スタッフとの面談実施、相談や心配事を対談で解消することで、派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。
充実した教育・研修制度
就業前のマナー指導や、ビジネスコンプライアンスを目的としたセキュリティ研修を行っています。
必要な時に
必要なスキルを持つ
人材の活用
業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。
募集や採用に
かかるコスト
日数の削減
自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
給与支払
社会保険
労務管理コストの軽減
給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。
社員の育児休業期間などの
代替補充
繁忙期の一時的な増員
大量の業務処理への対応
専門スキルが必要な職種での増員
各種アウトソーシングを活用することで、医療現場における就業環境の向上と経営力アップを支援しています。
医療事務全般
受付、各診療部門受付、カルテ管理、治療費の計算から診療報酬明細書作成(レセプト作成)などをはじめとして、患者と医師、病院内のスタッフの間に立ち、事務の面から医療現場をサポートして行くエキスパートと言えるでしょう。
メディカルクラーク
外来や病棟で受付業務、接遇、院内コミュニケーションなどを行う人のことをいいます。基本的にはナースステーションに常駐し、入院患者のカルテの整理や、食事・点滴・投薬などの医療行為の管理。
医療秘書
医師のスケジュールの管理、書類作成や管理、電話応対や来客応対などの秘書業務、および医療現場においての医療事務全般の知識を備えた医療現場における事務のスペシャリストと言える職業です。
入力業務
診療報酬請求明細書は別名「レセプト」と呼ばれ、患者さんの自己負担以外の医療費を健康保険組合から徴収するために医療機関が作成する重要な請求書を入力します。
看護助手
看護師の指示の元で、看護師の補助業務を行います。看護助手は医療行為が出来ませんので、業務内容は病院によって変わってきます。病院は人の命を預かる場所ですから、細心の注意、「気配り・心配り」が大切になるでしょう。 主な仕事は患者さんへの配茶・配膳・下膳・検査やリハビリへ行く時の付き添い、検査物を検査室へ運ぶ・書類・レントゲンフィルム等を指定された部署に持っていく・環境整備・ベッドメイキンク・などがあります。
仕事の一部や全体を外部に委託する業務形態
外部の社員が仕事を行うという点では、人材派遣とよく似ています。
人材派遣と業務請負の違いは仕事の指示や管理も委託された側が行う事です。
人材派遣は複数の制約が存在しますが、業務請負という形態で依頼を受けることで業務が定着すれば、長期的観点で組織として蓄積しやすく業務向上や効率化に繋がります。
弊社スタッフをお客様の元へ派遣しピュアスタッフで指揮・指令をたて業務請負いたします。
ピュアスタッフが業務の依頼を受けることで、お客様の時間やコスト費用などを最小限に抑え負担を軽くいたします。
など、お困りの際は、お気軽に弊社にご相談下さい。
企業様の事業発展に貢献致します。